Para começar, não direciono esse tópico exclusivamente para a área de TI, muito menos para diretores e gerentes da área. O público alvo para este tópico é VOCÊ, jogador de futebol, estagiário de desenvolvedor de software, diretores de grandes corporações, grupos de estudo, entre outros.
Vou começar apontando o erro de qualquer pessoa.
Qual dos dois está MAIS motivado? PENSE!
Concordo com você que, de cara pensou que o Rato é o mais motivado, já que a cabeça dele depende dele correr mais que o Gato.
Agora vamos voltar e analisar novamente a imagem. Realmente o rato é o mais motivado? Ou será o Gato? PENSE!
O famoso: “Eu Quero”
Nunca poderemos dizer qual dos dois é o mais motivado, mas há uma diferença entre o tipo de motivação de cada um. Vamos aos fatos:
- O Rato tem um objetivo (fugir do gato, fazer gols, entregar software com qualidade) e ele faz isso porque ele é OBRIGADO a faze-lo, caso contrário, sua cabeça será arrancada (perde o emprego, perde o bônus salarial).
- O Gato está atras do rato porque ele QUER aquilo, ele sente a necessidade, o desejo e vai em busca de seu objetivo. Sem obrigação, sem chibatada, sem pressão.
Agora vamos a nossa realidade e grandeza. VOCÊ, sentado na sua cadeira de diretor, na poltrona de casa pelo seu iPad, na cadeira dura da LanHouse, se sente atualmente na pele de quem, do Gato ou do Rato? Mesmo cargos de liderança podem do dia para a noite perder seu bônus salarial, seu emprego, porque sempre está sendo monitorado por alguém acima de você.
Motivação é uma porta que se abre por dentro
Ninguém consegue te motivar ao ponto de você querer algo, você mesmo corre atras do seu objetivo e da sua meta, criando assim sua motivação.
Motivação Pessoal
Hoje (2011-07-10), pleno domingo as 09:00hs da manha, fui ao evento The Developers Conferente 2011 aqui em São Paulo, o qual me custou R$60, onde vi a palestra do @dbassi sobre Produtividade e Motivação em equipes, a qual baseio todas as ideias (inclusive a imagem) a sua palestra, ótima por sinal.
Agora porque eu iria acordar cedo, em pleno domingo, pagar 60 reais para assistir a palestras? Simples, MOTIVAÇÃO.
Eu estava motivado em ir, estava querendo algo que agregasse valor para o meu profissional e pessoal. Ao contrário de pessoas que poderiam estar lá pelo simples fato que o “Chefe Mandou”, “Aumentar o número de horas de atividades complementares”, “Minha mãe me obrigou”.
Essa é a diferença entre pessoas que fazem algo motivadas, e as que fazem algo porque são obrigadas a fazer.
O que te motiva?
Reflita e pense o que mais te motiva para atingir determinado objetivo? Aposto que a primeira coisa que veio em sua cabeça foi $$
Não vou ser hipócrita, eu também penso em dinheiro e acredito que todos querem receber cada vez mais. Mas vamos colocar os fatos a mesa:
LOOP (de segunda a sexta, faça) {
- Acordar 6:00hs da manha, ficar 3 horas no trânsito para chegar no trabalho.
- Ver a cara das mesmas pessoas durante 8 horas.
- Ouvir seu chefe dizendo que você deve produzir mais linhas de códigos hoje, pois ontem só produziu 230 e a média dos programadores da empresa é de 300.
- Ouvir a faxineira da empresa contar para os outros faxineiros sobre a noite dela de ontem (sim, eu ouço isso todos os dias)
- Ir embora do trabalho, perder mais 3 horas no transito, chegar em casa e ouvir sua mulher reclamando que não fez as compras do mês.
}
E agora me diga, realmente apenas o dinheiro te motiva a fazer isso todos os dias? Ou seria…
- Reconhecimento profissional,
- Realizar desafios (Kraléo, o teste passou!!),
- A loira de olhos azuis que te da uma piscada todos os dias no café
- Querer fazer a diferença?
O Time de Futebol
Para finalizar, porque as próprias pessoas de uma equipe torcem e CHORAM pelo time de futebol da faculdade ou do trabalho, e não dão a minima para o gerente e o projeto que estão trabalhando, mesmo sendo esse projeto que paga o salário vital daquele trabalhador?
Porque eles NÃO estão motivados para fazer aquilo!
Finalizando…
Selecione agora 5 motivações que fazem voce continuar no seu trabalho atual e conte-nos comentando no tópico!
Agradeço novamente ao palestrante @dbassi pela sua palestra de Produtividade e Motivação em equipes no The Developers Conference 2011 SP e devo praticamente a ídeia e os créditos deste tópico a ele.
Conheça mais…
Quer conhecer um pouco sobre o Pair Programming? Então olhe o post em que falo sobre esse tipo de desenvolvimento que está ganhando cada vez mais adeptos – Clique aqui para visualizar
POGnotFound 
Respondendo ao tópico, o que mais me motiva (em ordem de prioridade):
– Reconhecimento profissional
– Realização de Desafios
– Ganho de experiência
– Dinheiro
– Segurança de emprego
Poste você tambem o que mais te motiva a continuar no seu trabalho!